Os candidatos têm de saber?
Sim. Diga que está a gravar e porquê, e obtenha o acordo antes de começar. A gravação de uma entrevista é dado pessoal em qualquer país, e as regras laborais mudam de um para outro.
Transcrição de entrevistas de emprego
Entreviste, carregue a gravação e compare os candidatos com a mesma base: o que cada um disse, com marca temporal.
- Um registo por candidato, nas suas próprias palavras
- Uma marca temporal até à resposta em discussão
- Anonimize os nomes antes de o fazer circular
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O enviesamento entra no recrutamento pela memória
Um júri que reconstrói uma entrevista de memória compara, na verdade, o quanto cada candidato ficou na cabeça. A transcrição devolve a discussão às respostas: alguém cita a linha, a marca temporal volta a tocá-la, e quem veio na segunda-feira é avaliado pelo mesmo tipo de registo de quem veio na sexta. Se o processo pede avaliação cega, renomeie primeiro no editor.
Como funciona
Três passos até a sua primeira transcrição
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Solte seu arquivo
Áudio ou vídeo de qualquer duração; o plano gratuito transcreve os primeiros 30 minutos de cada arquivo. MP3, MP4, M4A, WAV, MOV e mais uma dúzia.
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Escolha o idioma
Deixe o idioma no automático ou defina-o para mais precisão. Ative o reconhecimento de locutores se precisar saber quem disse o quê.
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Leia, corrija, exporte
A transcrição abre com marcações de tempo clicáveis — leia e corrija um nome na hora. Uma conta gratuita guarda-a e exporta-a em TXT; DOCX, PDF, SRT e VTT vêm com o plano ilimitado.
Posso tirar os nomes antes de partilhar?
Sim. Renomeie os falantes, corrija os nomes no texto e depois exporte. A descarga reflecte a transcrição editada, não a gravação original.
Funciona com um júri de quatro pessoas?
Sim, quando se fala à vez. Vozes parecidas à volta de um só microfone são mais difíceis; depois pode juntar e renomear falantes.
Comece com um arquivo
Sem conta, sem cartão. Veja a transcrição antes de decidir qualquer coisa.