候选人必须知情吗？
必须。告诉对方你在录音以及为什么，开始之前取得同意。面试录音在哪儿都是个人数据，而劳动法规各国不同。
招聘面试转写
面完试，上传录音，用同一份材料比较候选人：每个人到底说了什么，都带着时间戳。
- 每位候选人一份记录，用他们自己的话
- 一个时间戳把你带回正在讨论的那个回答
- 分发之前可以把姓名匿名化
开始转写
拖入文件并选择语言。
上传文件
把音频或视频拖到这里
MP3、MP4、M4A、WAV、MOV 等
或粘贴链接
指定语言可提高准确度。不确定时保持自动即可。
偏见是从记忆里进入招聘的
凭记忆复原面试的评委，实际上比较的是谁更让人记得住。转写稿把讨论拉回到回答本身：有人引用那一行，时间戳把它重放一遍，周一来的人和周五来的人依据的是同一种记录。如果流程要求匿名评审，先在编辑器里改好姓名再分发。
怎么用
三步拿到第一份文字稿
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拖入文件
音频视频都行，长度不限；免费版会转写每个文件的前 30 分钟。支持 MP3、MP4、M4A、WAV、MOV 等十几种格式。
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选择语言
语言可以保持自动，也可以手动指定以提高准确率。需要知道谁说了什么，就打开说话人识别。
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阅读、修改、导出
转写稿带可点击的时间戳，可以马上阅读、随手改名字。免费账户会保存它并可导出 TXT；DOCX、PDF、SRT 和 VTT 属于无限方案。
分享前能去掉姓名吗？
可以。重命名发言人，改掉正文里出现的名字，然后再导出。下载得到的是编辑后的转写稿，不是原始录音。
四个人的面试委员会也行吗？
轮流发言时可以。一支麦克风周围的相近嗓音更难分辨；事后可以合并发言人并重新命名。
按用途的转写
先传一个文件试试
不用账户，不用银行卡。先看看转写稿，再决定别的。