¿Los candidatos tienen que saberlo?
Sí. Diles que grabas y por qué, y obtén su acuerdo antes de empezar. La grabación de una entrevista es dato personal en cualquier país, y las normas laborales cambian de uno a otro.
Transcripción de entrevistas de trabajo
Entrevista, sube la grabación y compara a los candidatos con la misma evidencia: lo que dijo cada uno, con marca de tiempo.
- Un registro por candidato, con sus propias palabras
- Marca de tiempo hasta la respuesta que se está discutiendo
- Anonimiza los nombres antes de repartirlo
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El sesgo entra en la selección por la memoria
Un tribunal que reconstruye una entrevista de memoria compara en realidad cuánto se le quedó cada candidato. La transcripción devuelve la deliberación a las respuestas: alguien cita la línea, la marca de tiempo la reproduce y quien vino el lunes se juzga con el mismo tipo de registro que quien vino el viernes. Si tu proceso pide revisión ciega, renombra en el editor antes de repartirlo.
Cómo funciona
Tres pasos hasta tu primera transcripción
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Suelta tu archivo
Audio o vídeo de cualquier duración; el plan gratuito transcribe los primeros 30 minutos de cada archivo. MP3, MP4, M4A, WAV, MOV y una docena más.
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Elige el idioma
Deja el idioma en automático o fíjalo para ganar precisión. Activa el reconocimiento de hablantes si necesitas saber quién dijo qué.
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Lee, corrige y exporta
La transcripción se abre con marcas de tiempo pulsables: léela y corrige un nombre al momento. Una cuenta gratuita la guarda y la exporta en TXT; DOCX, PDF, SRT y VTT vienen con el plan ilimitado.
¿Puedo quitar los nombres antes de compartir?
Sí. Renombra a los hablantes, corrige los nombres del texto y exporta. La descarga refleja la transcripción editada, no la grabación original.
¿Funciona con un tribunal de cuatro personas?
Sí, cuando se habla por turnos. Voces parecidas alrededor de un único micrófono cuestan más; después puedes unir y renombrar hablantes.
Empieza con un archivo
Sin cuenta y sin tarjeta. Mira la transcripción antes de decidir nada.